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袁瑞青局長出席2017年度通信工程專業高級、研究員級高級工程師職稱評審會議

2018-03-22 15:25:00 665

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  11月16日至17日,2017年度通信工程專業高級、研究員級高級工程師職稱評審會議在南京召開。本屆高級、研究員級高級職稱評審執行委員會的專家由基礎運營企業、高等院校、設計施工單位等10家單位的20名教授(研究員級高工)、13名高級工程師共33名委員組成,江蘇省通信管理局黨組成員、巡視員、機關黨委書記陳夏初巡視員擔任執委會主任委員。省內三大基礎通信運營企業、江蘇通服人力資源部主任和職稱主管列席會議。江蘇省通信管理局袁瑞青局長和江蘇省人社廳朱從明副廳長參加會議并講話。

  習近平總書記在十九大報告中提出“聚天下英才而用之,加快建設人才強國”、“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”。職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志。職稱制度是專業技術人才評價和管理的基本制度,對于信息通信行業主管部門團結凝聚專業技術人才、激勵專業技術人才職業發展、加強專業技術人才隊伍建設具有重要意義。近年來,我局建立了初、中、高級和研究員級高級齊備的通信專業職稱考評機制。其中,培養通信工程專業高級、研究員級高級工程師400余人。這不僅服務了基礎電信運營企業,還為設計施工監理企業、增值電信企業等全行業人員提供專業技術人才評價服務,為我省信息通信專業技術人才培養和選拔發揮了積極作用,得到了相關企業和專業技術人員的充分認可。

  省人社廳朱從明副廳長介紹了近年來與江蘇通管局加強協作,在職稱考評方面所做的工作,并指出將進一步加強與省通信管理局的協作,共同推動信息通信業職稱考評工作再上新臺階。

  袁瑞青局長強調:一是堅持黨管人才原則,高度重視高級職稱評審工作。要堅持人才優先發展,創新人才評價體制機制,主動調整人才培養結構,做好人才培養、評價、使用工作,加快建設一支規模宏大、結構合理的高層次專業技術人才隊伍和高素質技能人才隊伍,最大限度釋放創新活力。二是堅持問題導向,積極穩妥開展高級職稱評審工作。要堅持以能力業績為主的評價導向,引導廣大專業技術人員不斷提高科學研究、技術研發、成果推廣和業務創新等方面的能力和水平,關注通信網絡演進、互聯網應用等重點領域和關鍵環節推進的創新和成果,讓專業技術人才有更多時間和精力深耕專業,讓作出貢獻的人才有成就感和獲得感。三是堅持高標準嚴要求,建立科學評價專業技術人才能力機制。嚴格按照申報評審條件要求,嚴肅、認真、規范地開展評審工作,堅持評審標準公開、業績成果公開、評審結果公開的原則,把真正有才能、有業績、有貢獻的專業技術人才選拔出來。

  會議通過審閱資料、現場答辯、分組討論和無記名投票等四個關鍵環節,完成了通過初審的132名申報人員的材料評審工作。下一步,省通信管理局通信工程師認證考試辦公室將加快推進2017年通信工程專業高級、研究員級高級工程師職稱評審結果網上公示、正式公布等工作